El 38,2% de la población de la UE sufre algún trastorno mental, siendo la ansiedad el más común (IPLSM, 2023).

🚨 Más de 2 millones de personas al trimestre faltaron al trabajo por periodos de estrés, ansiedad y burnout (EPA. 2023).

🚨 El principal detonante del burnout es el entorno laboral y sus condiciones negativas, debido a altos niveles de estrés, carga de trabajo excesivo, falta de formación…

✅ Por cada dólar invertido en salud mental y prevención, se recuperan 4 dólares en bienestar y productividad.

EMCC Spain (European Mentoring and Coaching Council)

¿Qué hace que haya empresas con pérdidas económicas por bajas por estrés, ansiedad y burnout?

🚨 El estrés es considerado por los expertos la pandemia del S.XXI.

🚨 El 71% de la población padece efecto Spillover (estrés laboral o personal, que se afectan mutuamente).

Nuestra percepción de una experiencia, puede traducirse en estrés, y a diferencia de los animales, el ser humano puede mantener crónica esa situación, impactando negativamente en los sistemas neuroendocrinos e inmunitarios.

¿De qué sirve invertir miles de euros en la formación y acreditación de los empleados, si por otro lado, las empresas pierden cientos de miles de euros en bajas laborales por estrés, ansiedad y burnout?

Invertir en Coaching empresarial es una decisión estratégica que impulsa el bienestar laboral.

Condiciones adecuadas de empleo reducen entre 60% y 80% de casos de mala salud mental laboral (Informe DDHH, 2022).

Las resultados concluyen que el Coaching empresarial produce:

✅ Aumento de la Productividad debido a la mejora de soft skills, y rendimiento individual y colectivo, lo que contribuye al éxito general de la compañía.

✅ Desarrollo del Liderazgo mejorando la comunicación y la toma de decisiones.

✅ Reducción del Estrés Laboral y mejorando el bienestar y el ambiente laboral.

✅ Por cada dólar invertido en salud mental y prevención, se recuperan 4 dólares en bienestar y productividad (OMS, 2023).

Poseo 5 acreditaciones internacionales en las disciplinas de Health Coaching, Mentoring & Coaching, y PNL:

Acreditación de Mentoring y Coaching EIA Senior Practitioner por la EMCC

Acreditación miembro ICF (International Coaching Federation)

The Society of NLP (Neurolinguistic Programming)

¿De qué maneras apoyo a los empleados?

✅ Apoyo a través del Health Coaching basado en Psico-Neuro-Endocrino-Inmunología (PNEI) para mejorar la salud, el bienestar y la felicidad de los empleados.

✅ Pautas, recomendaciones, y evidencia a través del Mentoring, partiendo de mi dilatada experiencia en consultoría.

✅ Talleres con las herramientas El Mapa del Estrés® y El Valor de los Valores®, orientadas a mejorar la gestión del estrés y potenciar las soft skills a través de la congruencia de valores tras 35 años de investigación por Dr. Simon L. Dolan.

✅ Técnicas de PNL y manejo consciente del lenguaje verbal y no verbal, mejorando la comunicación.

¿Qué beneficios se obtienen de mis servicios?

Reducir el estrés de los empleados

Gestionar la influencia de las emociones y el entorno laboral. Comprender mejor el efecto que el estrés tiene en el sistema neuroendocrino e inmunitario.

Incrementar la productividad

Eliminar creencias limitantes, y mejorar el autoconocimiento para integrar nuevas fórmulas de comportamiento orientadas a la productividad y éxito.

Potenciar el lenguaje y las soft skills

Tomar consciencia del lenguaje verbal y no verbal, y de la relevancia de su buen uso. Mejora en las habilidades interpersonales y laborales.

Crear equipos más conectados

Creación de conexiones basadas en la empatía y asertividad, fomantando un ambienta laboral agradable.

Esto opinan mis clientes

“Llegué a Aitor tras una crisis profunda: la enfermedad y pérdida de mi madre, y una separación tras 16 años de relación tóxica. Estaba perdida, pero gracias a su acompañamiento, entendí mis bloqueos, sané heridas y reconstruí todas las áreas de mi vida. Además, ascendí en el trabajo e incorporé mejores hábitos".

Alejandra A.

Quality supervisor

"Gracias al proceso de transformación con Aitor, he mejorado mucho mi propia gestión del estrés y competencias para mi nuevo puesto de alta exigencia. Antes me provocaba mucho estrés el pensar en hipotéticas situaciones que finalmente he reconducido de manera positiva. Ahora me siento capaz de muchas más cosas".

Mercedes G.

Chief Financial Officer (CFO)

"Aitor es un gran profesional y he avanzado de forma extraordinaria con sus servicios. Ahora me conozco mejor, y tengo una perspectiva que antes no era capaz de ver. He reducido mis niveles de estrés, y ahora tengo más energía para conseguir mis objetivos, incluso mi relación con las personas ha mejorado."

Irene S.

Educadora infantil

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